欢迎来到聘教网!

最新教育咨询

  • 暨南大学

    学校简介暨南大学是中国第一所由政府创办的华侨学府。“暨南”二字出自《尚书·禹贡》:“东渐于海,西被于流沙,朔南暨,声教讫于四海。”意即面向南洋,将中华文化远播到五洲四海。学校的前身是1906年清政府创立于南京的暨南学堂。后迁至上海,1927年更名为国立暨南大学。抗日战争期间,迁址福建建阳。1946年迁回上海,1949年8月合并于复旦大学、交通大学等高校。新中国成立后,暨南大学于1958年在广州重建,“文革”期间一度停办,1978年在广州复办。改革开放后,学校快速发展。1996年6月,暨南大学成为全国面向21世纪重点建设的大学。2011年4月,国务院侨办、教育部、广东省政府签署共建暨南大学协议。2015年6月,学校入选广东省高水平大学重点建设高校。2017年9月,学校入选国家“双一流”建设高校。素有“华侨最高学府”之称的暨南大学,恪守“忠信笃敬”之校训,注重以中华民族优秀的传统道德文化培养造就人才。学校积极贯彻“面向海外,面向港澳台”的办学方针,建校至今,共培养了来自世界五大洲170多个国

    浏览量:6 [2019-11-14]
  • 安徽工业大学

    学校简介 安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市,毗邻江苏省南京市,山水秀丽,文脉源远,是一所以工为主,工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类协调发展,具有鲜明行业特色的多科性大学,是科技部与安徽省政府联动支持高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”项目实施高校、“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、全国创新创业典型经验50强高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校,是安徽省文明校园。学校面向全国20个省(市、自治区)实现一本批次招生,具有海外招收留学生、免试推荐研究生资格以及学士、硕士、博士三级学位授予权。 学校前身是创建于1958年的马鞍山钢铁工业学校,1977年经国务院批准组建马鞍山钢铁学院;1985年更名为华东冶金学院,隶属于原冶金工业部;1998年划转安徽省,实行“中央与地方共建,以安徽省管理为主”的管理体制;2000年经教育部和安徽省人民政府批准,华东冶金学院和安徽商业高等专科学校合并,组建安徽工业大学。 学校占

    浏览量:4 [2019-11-14]
  • 如何有效地稳定高校师资队伍

    如何有效地稳定高校师资队伍时间:2019年11月11日 作者:马军 来源: 科学网-博客近日,兰州大学校长严纯华在2019年高等教育国际论坛年会上作了题为《经济欠发达地区建设世界一流大学的实践与思考》的主题演讲,再次提及如何有效稳定师资队伍、进一步吸纳优秀人才的关键问题。世界一流大学就那么多,国内人才也就那么多,不可能每所中国大学都建成世界一流大学。因此,在坚持社会主义办学方向下,因地制宜,以建设高水平大学为目标,合理利用各方资源,分类和分层建设,培养德智体美劳全面发展的、能为社会主义建设事业作出实际贡献的建设者,是大学的责任和奋斗目标。大学的核心在于教师、管理者和学生的密切协作。如何培养人才、服务师生等问题都是全社会要思考和明确的。经济落后地区需要发展,发达地区更要发展。在社会总资源确定的情况下,如何合理利用分配资源,充分调动广大师生的积极性,充分发挥管理者的智慧,首先要解决当前高校存在的一些共性遗留问题,这样才能真正落实为人民服务。薪酬体系须同工同酬一般而言,大学

    浏览量:4 [2019-11-14]
  • 从职场菜鸟变身职场高手:信息爆炸时代,如何让工作更高效

    从职场菜鸟变身职场高手:信息爆炸时代,如何让工作更高效时间:2019年11月13日 作者:成长充电堡 来源: 百家号 托马斯·爱迪生曾说:“忙碌未必等于实干。所有的工作目标都是产出产品或有所成就。无论是哪一种都需要未雨绸缪,讲求章法,有计划,有智慧,目标明确,踏实肯干。有时你看似在做,却并没有做。”很多时候我们看起来很忙,但却浪费了很多时间,因为“忙的没有价值”。随着科技技术的发展,越来越多的工种可以被机器取代,前有工厂流水线的工人、收费站的员工,后有快递小哥、围棋选手,智能化的进步,推动者人们不得不提升自身的适应能力,以防被时代淘汰。但无论工作是多么的不可替代,都会存在这样的情况:每天上班忙忙忙,但一天下来感觉没做多少事因为时间紧张,很多邮件来不及回复、信息容易被遗漏谈起工作思维就会紧绷,静不下心去想怎么提升工作效率机械化地做事多于突破思维定式,总是在舒适圈里打转信息爆炸时代,我们每天被四面八方的信息轰炸,感到焦头烂额,更不容易抓住重点,靠潜意识的反应支撑

    浏览量:7 [2019-11-14]
  • 海归求职,风物长宜放眼量(海归微观)

    海归求职,风物长宜放眼量(海归微观)时间:2019年11月13日 作者:孙亚慧 来源: 《人民日报海外版》每年到了求职季,有关海归薪酬的话题总会引发不少关注和热议,聚焦点不外乎求职难度、薪水、就业地点选择等等。近年来,关于留学生回国就业的薪酬是否达到预期的讨论不绝于耳,这也引发了有关海归就业话题的深层思考——如果回国后的薪酬、待遇未达预期,留学便不值得了吗?毫无疑问,答案是否定的。对于绝大多数海归来说,留学带给自身的影响深远而立体。笔者曾与不少海归进行过较深层次的交流,他们中的不少人表示,海外读书期间培养的思维习惯和文化烙印,甚至在今后就业、创业的若干年中还在持续影响着自己,从思维方式到行事作风。留学的收获绝不是简单的数学计算就能得出结论的,也不是用留学费用与回国薪水对比而得出的单纯数字。对留学生个人而言,在他乡独自求学的这段时光,是拓宽视野、培养多元思维、提升跨文化交流素养、养成独立解决问题能力的理想契机,甚至能在一定程度上更为全面地提升其心智水平。一段宝贵人生经历

    浏览量:6 [2019-11-14]
  • 让“子弹”莫再苦苦地飞——一位研究生的求职感悟

    让“子弹”莫再苦苦地飞——一位研究生的求职感悟时间:2019年11月13日 作者:陈一新 来源: 南方传媒书院 “《水浒传》里的神行太保戴宗‘两只脚行千里路,程途八百去还来’根本算不上啥,我可比他能跑多了,一日之内沪京千余公里去还来,只是跑得我脑袋发晕,四肢无力……”“你就别抱怨了,你是两地跑,想我2号在学校,3号奔苏杭,4号到京城,为省笔住宿费,今晚还得赶火车回去。我是没有《西游记》里孙猴子那一个筋斗十万八千里的本事,却同样感受着被念紧箍咒的痛苦,敢问路在何方啊……”“你们一个《双城生活》,一个三城生活,相比我的多城生活可要幸福不少。条件不够硬,有个机会就不敢放过。一个单位,笔试加面试,至少要出动两次,不少单位还要求实习一段时间,实习完又马不停蹄赶下一个单位。苦难的我常挂嘴边的一句话便是:不要问我从哪里来……”这几位互倒苦水的正是我和我的同学们。作为毕业生的我们就像一颗颗到处乱飞的子弹,每份收到的笔试或面试通知就是亮在我们面前的靶子,速度要快,丝毫犹豫不得

    浏览量:4 [2019-11-14]
  • 报告显示第三产业成为吸纳就业主力

    报告显示第三产业成为吸纳就业主力时间:2019年11月13日 作者: 来源: 中国产业经济信息网11月8日,在新时代西部大开发人才发展峰会上,中国人事科学研究院发布了《2019年中国人力资源发展报告》。报告对2018年以来我国人力资源基本状况及人才工作、公共部门人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保障、劳动关系、人力资源服务业等方面的情况进行了系统梳理,对当前和今后一段时间人力资源发展的形势任务进行了分析研判,从基本情况、面临的问题和未来展望着手,梳理总结了本领域的新举措、新特点和新趋势。报告显示,截至2018年底,我国就业总量达到77586万人。近6年,就业总量从76977万人增加到77568万人,增加609万人。其中,第一产业就业人数为20257.7万人、第二产业就业人数为21390.5万人、第三产业就业人数为35937.8万人,第一和第二产业就业人数总量和占比逐年下降,第三产业就业人数占比显著增加,已成为吸纳就业的主力。报告显示,当前我国人才队伍建设领域仍面临

    浏览量:5 [2019-11-14]
  • 教师待遇|教师职称不再终身制?不满足这两点要求职称将被取消!

    教师职称将不再是终身制?教师职称可以简单的区分为初级、中级、高级,获得相应职称的人数是橄榄球形,两头少中间多,一个公立的中学往往只有不到5个名额,而且大部分人都是处于初级职称阶段。教师职称终身制是可以一些优秀的教师的生活得到保障,但是因为名额有限限制了年轻教师的发展。目前据可靠消息,教师职称将在2022年以后减弱对教师工资的影响,作为一项荣誉颁发给优秀的老师,这样有助于打破教师职称终身制。不满足这两点要求的将被取消职称!一是师德师风。师德师风是教育的根本,如果老师的师德师风出现了问题,受影响最大的必然就是孩子,所以在师德师风上实行一票否决制,一经查实,坚决取消教师相应的职称。而且,有可能今后每年对学生、学生家长、同校教师开展师德师风评比,处于末位者动态调整教师职称等与教师福利相关的待遇。二是违规收费补课。确实存在有些教师利用寒暑假违规收费补课,一些家长对此敢怒不敢言,为了孩子不被区别化对待只好忍气吞声。虽然现在对于公立教师违规补课三令五申禁止,但是出于利益追求,不少教师还是铤而走险。今后

    浏览量:8 [2019-11-14]
  • 海归求职季:过来人帮你从容应对

    海归求职季:过来人帮你从容应对时间:2019年11月06日 作者:田姬熔 来源: 《人民日报海外版》骤降的气温和泛黄的落叶提醒着人们秋天的到来,对于国内毕业生来说,以秋季为起点的求职季早已轰轰烈烈地开展了2个多月。参加宣讲会、投简历、笔试、面试等流程已经烂熟于心。而对于尚在海外读书的留学生而言,求职压力同样存在。在日前发布的《2019海归就业力调查报告》中显示,近30%的留学归国人员认为自己的第一份工作未达到预期,其中最主要的原因在于“对国内就业形势不了解”。在面临时间不同步、距离远等客观条件限制时,究竟该如何弥补不足、使自己的优势最大化,成了计划回国就业的学子们最关心的问题。提前准备解决信息不对称对于想要回国就业的留学生而言,身处海外带来的最直接问题是远离求职环境,不仅是在空间上,更是在心理上。虽然国内不少企业有进行海外校园招聘的意愿,有的还会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程,但对于大多数海外学子来说,从哪里获取全面、权威的企业招聘信息仍是难题。毕业于美国哥伦

    浏览量:4 [2019-11-13]
  • 求职季到,小心被企业连环套“套牢”

    求职季到,小心被企业连环套“套牢”时间:2019年11月07日 作者:黄嘉慧 李成溪 来源: 劳动报金九银十,又到了一年招聘就业季。随着招聘渠道的多样化,招聘会、校招会、网络招聘、邮箱投递……各种求职办法层出不穷。然而,如果有一天接到并未投递过简历的企业打来的面试电话,你是否会去呢?近日,应届毕业生小杨来到本报信访室,讲述了自己遭遇的事,也想给同样在求职的应届生提个醒。职工自述未投简历却收到面试通知小杨是今年6月刚毕业的大学应届生,眼看着身边的同学都找到了工作,他有些着急,在几大招聘网站上都投递了自己的简历,希望有一家企业能够青睐。说到自己的简历,小杨有些不好意思:“大学期间学的专业是文科,所以自己没参加过社会实践,也没有过实习经验,更别说拥有一些专业技能了。”对于未来的职业规划,小杨想着先找份过得去的行政工作,累积一定的工作经验再说。与许多年轻人一样,小杨平日里就喜欢用手机完成所有事,例如吃饭、出行、社交等,所以即便找工作,他也用手机操作:下载几个招聘软件,输入个人

    浏览量:7 [2019-11-13]
  • 无人驾驶会让许多人丢掉饭碗?业内人士:高度智能化带来职业再分配

    无人驾驶会让许多人丢掉饭碗?业内人士:高度智能化带来职业再分配时间:2019年11月08日 作者:胡玉荣 来源: 劳动报■劳动报 记者 胡玉荣本届进博会上,宝马、福特、诺基亚等汽车业巨头纷纷展示了在无人驾驶方面的最新技术和趋势。宝马公司明确表示,将在2021年量产的BMW iNEXT上提供L3自动驾驶功能,届时车内将成为一个轻松舒适、充满时尚家居氛围的移动生活空间。无人驾驶技术从诞生起就引发一个高热度话题:大量的人会因此丢掉饭碗。但是,在业内人士看来,无人驾驶技术的推广不会造成大规模失业,智能化、自动化带来的将是职业的再分配。长期跟踪调查显示新技术使全球就业量年增0.5%“诺贝尔奖获得者瓦西里 · 莱昂蒂夫曾说过, 计算机和机器人在精神功能的锻炼中取代了人类, 就像机械力在体力工作中取代了人类一样。这意味着人类作为最重要的生产要素的作用必然会减少,就像马在农业生产中的作用被减少,然后被拖拉机的引入所消除一样。

    浏览量:4 [2019-11-13]
  • 新兴职业何以行稳致远

    新兴职业何以行稳致远时间:2019年11月08日 作者:胡俊 来源: 广州日报据《中国青年报》近日报道,一项针对18~35岁的青年进行的调查显示,72.0%的受访者称身边有做自媒体的人,45.6%的受访者做过或正在做自媒体,52.8%的受访者对利用自媒体平台发展职业有具体的目标或规划。年轻人青睐自媒体,原因并不难理解。近些年,微信公众平台、抖音等自媒体平台发展得如火如荼,各种“造富故事”频频上演。其实,在新兴职业中,自媒体不算“新面孔”。在互联网时代,随着移动互联网社交互动平台的高歌猛进以及大数据、人工智能等高新技术的日新月异,人的潜能不断被开发,许多新兴职业涌现出来。与传统职业相比,新兴职业不仅工作内容大不一样,而且从业人员与单位之间的关系也变得更加灵活,一些从业人员还是自雇者,总之,人的流动性大大增加。可以预见的是,未来像自媒体这样的新兴职业会层出不穷,也会有越来越多年轻人选择从事新兴职业。人们可能会问:这些新兴职业稳定吗?会不会像花火一样转瞬即逝?以之作为长期职

    浏览量:4 [2019-11-13]
  • 35天面试17家公司,我的一些求职心得

    35天面试17家公司,我的一些求职心得时间:2019年11月11日 作者: 来源: 让她降落MY"人生不如意的时候,是上帝给的长假,这个时候就应该好好享受假期。当突然有一天假期结束,时来运转,人生才真正开始了。"还在去年的时候,就听各大媒体讨论19年的经济形势如何不好,当时只当是平常新闻来对待,觉得经济危机还牵扯不到普通人的生活。直到8月份离职经历一轮又一轮面试后,对经济形势有了深刻的体会。想着经济再不景气找工作总不会比刚来北京更难吧,当时作为职场萌新都在两周内找到了合适的工作。可如今面试17家,整体现状还是不容乐观。作为有成绩的新媒体领域从业者,一个多月以来我经历了,面试时相谈甚欢觉得八九不离十最后却没有回音、二面通过offer以各种理由迟迟不发等现象。现如今心态已打磨得越发坚硬,每次面试都能气场全开hold主全场。找工作不易,以下17次真实面试经历总结出的求职心得,也许对你有用!1、把握人生节奏,工作只是生活的一部分,婚育最佳年龄时人生规划更重

    浏览量:4 [2019-11-13]
  • 如何有效地稳定高校师资队伍

    近日,兰州大学校长严纯华在2019年高等教育国际论坛年会上作了题为《经济欠发达地区建设世界一流大学的实践与思考》的主题演讲,再次提及如何有效稳定师资队伍、进一步吸纳优秀人才的关键问题。世界一流大学就那么多,国内人才也就那么多,不可能每所中国大学都建成世界一流大学。因此,在坚持社会主义办学方向下,因地制宜,以建设高水平大学为目标,合理利用各方资源,分类和分层建设,培养德智体美劳全面发展的、能为社会主义建设事业作出实际贡献的建设者,是大学的责任和奋斗目标。大学的核心在于教师、管理者和学生的密切协作。如何培养人才、服务师生等问题都是全社会要思考和明确的。经济落后地区需要发展,发达地区更要发展。在社会总资源确定的情况下,如何合理利用分配资源,充分调动广大师生的积极性,充分发挥管理者的智慧,首先要解决当前高校存在的一些共性遗留问题,这样才能真正落实为人民服务。薪酬体系须同工同酬一般而言,大学里的教职人员和服务管理人员的身份有多样性。有编制、人事代理、学校聘用、学院聘用、大项目课题组聘用;从薪酬体系

    浏览量:8 [2019-11-13]
  • 揭秘!|老师批改完试卷后,为什么要在分数下画两条横线?

    为什么每次考完试,试卷的分数下面都会有两条横线呢?分数下面的两条横线,到底有什么意思,我们以来看下。有些网友是这样看待老师批改完试卷,分数下要画两条横线。网友一:“个人觉得是着重号的感觉。差了显示怎么这么差,考好了就是闪光的表扬,一般的就是考的成绩在那儿摆起的。”网友二:“我高中数学最低记录是8分,说真的,老师要是没在那个8下面画两道线的话,谁会想到这是分数啊= =”网友三:正经的网友认为:这样做是为了让总分突出,毕竟批改过的试卷会有点凌乱。网友四:有过这样的经历,作为一个多年的学生,我觉得这两道杠杠就是一个防伪标志。有一次成绩下来我企图把分数给改了,结果我妈机智地识破了。她得意地说,你们老师每次改卷子都会划杠杠。老师批改完试卷,分数下要画两条横线的原因画两条横线不是等号、防伪标志,而是之前纸质阅卷时代留下的习惯,而是关于“合分”与“复核”。1、关于合分  一般来说,全部试题改完之后,题头和卷首的表格中就会有多个题目的单题得分,接下来就是“合分”。合分后总分下面要画一道杠——这是有必要的

    浏览量:6 [2019-11-13]